Special Investigator Fraud & Crime

Telenor har et av de største og mest spesialiserte sikkerhetsmiljøene i Norge og Norden, og vi har store vekstambisjoner innen sikkerhet. I dagens digitaliserte samfunn er svindel og kriminalitet blitt en betydelig utfordring, noe som krever en styrket innsats for å beskytte våre tjenester, infrastruktur og kunder.

Som Spesialrådgiver i teamet Abuse, Fraud & Crime vil du spille en nøkkelrolle i å avdekke, begrense og forebygge svindel rettet mot Telenors tjenester. Du vil også ha ansvar for svindeletterretning, der du analyserer svindeltrender på nett og mobil for å identifisere tidlige trusler og risikofaktorer.

I Telenor er vi på en spennende digital transformasjonsreise, og du vil bli en del av en lærende organisasjon som jobber med team-baserte, agile metoder. Her får du muligheten til å vokse faglig i et støttende og ambisiøst miljø. Bli med i et ledende teknologiselskap som verdsetter din kompetanse og bidrar til din suksess!

Som Spesialrådgiver Svindel og Kriminalitet vil du bland annet jobbe med:

• Avdekke og utrede svindel og annen kriminalitet rettet mot Telenor Norge eller Telenor Norges kunder
• Identifisere trusler og risikofaktorer tidlig ved å følge med på og analysere svindeltrender og kriminalitetsmønstre
• Utvikle avanserte analyseteknikker med hjelp av KI teknologi for å identifisere uvanlige mønstre eller avvik i trafikkdata
• Koordinere og utferdige anmeldelser på vegne av Telenor Norge
• Gjennomføre forebyggende og holdningsskapende arbeid internt og eksternt

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en analytisk og løsningsorientert person som kan bidra til å styrke vår sikkerhetssatsning. Du bør ha erfaring med etterforsking og/eller utredning og erfaring med etterretningsbasert arbeid, herunder erfaring med å samle og analysere informasjon for å identifisere komplekse svindeltrender. Videre ser vi gjerne at du har god IT kompetanse. Du utrykker deg godt skriftlig og muntlig, på både norsk og engelsk. Det er ønskelig med utdannelse fra Politihøgskolen eller tilsvarende kompetanse i denne rollen. Manglende formell utdanning kan kompenseres med dokumentert erfaring og resultater fra arbeid, helst innenfor telekom, IKT eller digital sikkerhet. Erfaring fra telekombransjen vi være en fordel.
 

Hos oss får du:  

• Jobbe innen et område med store vekstambisjoner  
• En utfordrende og interessant arbeidshverdag preget av kontinuerlig læring, i et miljø som består av mange dyktige mennesker du kan sparre med og lære av  
• En sentral rolle i Norges største interne operative sikkerhetsmiljø   
• Et inkluderende arbeidsmiljø hvor samarbeid og hjelpsomhet er en del av hverdagen
• En organisasjon med høye og høyt forankrede ambisjoner for sikkerhet, og med sikkerhet og samfunnsansvar i hjertet av sin virksomhet  

I tillegg har vi naturligvis gode kantineordninger, moderne treningsfasiliteter, kontorlokaler i naturskjønne omgivelser, fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor, aksjeprogram for våre ansatte, samt god lønn- og pensjonsordning  

Greit å vite:   

• Søknadsfrist: 20. november 2024. Aktuelle kandidater vurderes fortløpende.  
• Arbeidssted: Fornebu.    
• For spørsmål rundt stillingen, ta kontakt med rekrutterende leder Thorbjørn Busch +47 41 90 75 74 eller rekrutteringsrådgiver Hanna Hellberg +47 40628907.

Fast ansettelse i Telenor Security forutsetter at du som søker kan bli sikkerhetsklarert til nivå HEMMELIG av norske myndigheter, og et eventuelt tilbud vil gis med dette forbeholdet. Det betyr at du må være norsk statsborger, eller har bodd i Norge over tid. Vi kommer også til å foreta en bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater gjennom selskapet Semac AS. Personlig egnethet og erfaring fra operative sikkerhetsmiljøer vil bli tillagt stor vekt.   

Telenor arbeider kontinuerlig for forbedret kjønnsbalanse. Det er viktig for oss at våre ansatte gjenspeiler mangfoldet blant våre kunder, derfor ønsker vi mangfold blant våre ansatte når det gjelder kjønn, nasjonalitet, religion etc. Vi tror at ulike stemmer fører til dypere samtaler, løsninger og resultater. Vi er forpliktet til likestilling i hvert steg av utvelgelsesprosessen.