Er du opptatt av fag, kultur og mennesker – og ønsker å lede et sentralt fagmiljø som bidrar til utviklingen av våre ansatte?

Vi trenger deg som i hovedsak drives av å utvikle andre gjennom god ledelse. Vi tror videre du har erfaring med å bygge og utvikle folk og kompetansemiljøer, og spesielt har fagkompetanse innen produktutvikling og produktledelse.

For å lykkes med vår teams-first-tilnærming, der tverrfaglighet og moderne produktutvikling i verdistrømmer står sentralt, trenger vi et sterkt fagmiljø innen produktledelse. Det er her du kommer inn!

I denne rollen får du et helhetlig ansvar for å utvikle et attraktivt, kompetent og fremtidsrettet fagmiljø innen moderne produktledelse og produktutvikling. Sammen med gode kollegaer i People & Competence vil du også bidra til gode prosesser for rekruttering, bemanning, personaloppfølging og kompetanseutvikling.

Det aller viktigste for oss er at du har en genuin interesse for mennesker. Du motiveres av å løfte frem andre, og evner å balansere støtte og retning – du både motiverer, utfordrer og peker vei når det trengs. Du lar deg ikke vippe av pinnen av endring, men skaper trygghet og stabilitet der andre kan føle seg usikre.

Ansvarsområder:

• Bygge et sterkt og attraktivt fagmiljø der medarbeidere trives, utvikler seg og leverer gode resultater
• Forstå organsisasjonens behov nå og fremover og gjennom dette sikre at vi til enhver tid har den rette kompetansen fra fagmiljøet i verdistrømmene
• Sikre en god og mangfoldigog høyt presterende team gjennom effektive prosesser for rekruttering, bemanning og kompetanseutvikling.
• Være en trygg og tydelig leder som skaper stabilitet i en organisasjon i endring
• Fremme en læringskultur, der kunnskapsdeling, smidige arbeidsmetoder og kontinuerlig forbedring står sentralt

Er du vår nye kollega?

Vi ser etter deg som:

• Er genuint interessert i mennesker og har evne til å løfte frem andre
• Har erfaring med ledelse av produktledere eller tverrfaglige produktteam samt smidige metoder
• Har erfaring med å bygge og utvikle fagmiljøer, samt drive rekruttering og kompetanseutvikling.
• Er en relasjonsbygger med sterke samspillsevner og kan bygge bro mellom ulike miljøer og fagområder
• Evner å håndtere endring og skape trygghet i usikre situasjoner
• Har erfaring med omstilling og mobilisering
• Besitter sterke kommunikasjonsevner og evne til å skape engasjement og retning
• Har høyere utdanning innen relevant fagområde er en fordel, men erfaring og kompetanse kan kompensere

Høres dette ut som deg? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Hva kan vi tilby?

• En nøkkelrolle i Telenors transformasjon mot en moderne, verdidrevet organisasjon.
• Et dynamisk miljø med store utviklingsmuligheter og spennende utfordringer.
• Fleksibilitet er en selvfølge, faktisk så mye at vi har gitt det et eget navn: SmidigDag
• Lønn og betingelser? Selvsagt konkurransedyktige. I tillegg får du frynsegoder som subsidiert trening, tilgang til hytter og bedriftsidrettslag

Vil du være med og forme fremtidens løsninger? Send oss din søknad i dag og bli en del av Telenors reise mot fremtiden!

Nyttig å vite:

• Søknadsfrist: 6. mars 2025
• Arbeidssted vil være Fornebu
• Vi utfører bakgrunnssjekk av relevante kandidater via Semac AS
• Stillingen krever sikkerhetsklarering og fast ansettelse forutsetter at du som søker blir klarert av norske myndigheter, så et eventuelt tilbud vil gis med dette forbeholdet

Har du spørsmål knyttet til stillingen, ta gjerne kontakt!

Rekrutterende leder: Laila Warncke-Wang Laila.wang@telenor.no

Mob: +47 99411000