Menneskerettigheder og arbejdstagerrettigheder
Vi respekterer menneskerettighederne og arbejdstagerrettighederne
Hvad skal vi vide?
Vi nyder alle samme beskyttelse af menneskerettighederne og arbejdstagerrettigheder uden forskelsbehandling som fastlagt i internationale grundlæggende principper, konventioner og lokal lovgivning
Vi har ansvaret for at respektere menneskerettigheder. Respekt for menneskerettighederne er en integreret del af Telenors forretning og den måde, vi arbejder på. Arbejdstagerrettighederne er en vigtig del af menneskerettighederne
Vi bestræber os på at bidrage til, at menneskerettigheder kan påvirke samfundet positivt
Hvad forventes der af os alle?
Vi træffer de nødvendige foranstaltninger for ikke at overtræde og for ikke at deltage i andres overtrædelse af menneskerettighederne og arbejdstagerrettighederne for vores kolleger, vores forretningspartneres ansatte, vores kunder og alle, der påvirkes af vores aktiviteter
Vi indberetter aktuelle eller potentielle overtrædelser af menneskerettigheder eller arbejdstagerrettigheder til vores leder eller gennem eksisterende mekanismer, f.eks. Integrity Hotline
Vi vil bidrage til en positiv påvirkning fra menneskerettigheder, herunder børns rettigheder og digital inklusion
Vi skal være ekstra opmærksomme
Hvis vi oplever, bliver bekendt med eller har mistanke om enhver krænkelse af menneskerettighederne over for vores kolleger, forretningspartneres ansatte eller personer i de lande, vi er til stede i
Hvis vi eller en af vores kolleger forhindres i at deltage i lovlige medarbejderfora som f.eks. fagforeninger
Hvis vi bliver bedt om at udlevere information om Telenors medarbejdere, kunder eller forretningspartnere af personer, herunder offentligt ansatte, der ikke er berettiget til det, og som ikke følger den foreskrevne proces
Hvis vi har mistanke om, at en kontrakt, som vi er ved at forhandle om, har så lav en pris eller kort leveringstermin, at det sandsynligvis vil betyde lave lønninger eller alt for lange arbejdstider for forretningspartnerens medarbejdere
Hvis en eksisterende eller potentiel forretningspartner nægter at forpligte sig til Principper for leverandøradfærd eller ikke ønsker at samarbejde i forbindelse med inspektioner, revisioner eller andre åbenhedsinitiativer