Interessekonflikter
Vi handler alltid til Telenors beste.
Hva må vi vite?
En interessekonflikt oppstår når våre personlige interesser kommer i konflikt med eller kan oppfattes å være i konflikt med Telenors interesser.
Personlige interesser inkluderer våre finansielle interesser, forretningsmuligheter, ansettelser utenfor konsernet eller interessene til våre nærmeste, som for eksempel nære familiemedlemmer, personlige venner eller forretningsforbindelser.
Oppfatninger av at vi tilsynelatende ikke handler til Telenors beste, kan bidra til at det stilles spørsmål ved integriteten vår, slik at omdømmet vårt blir skadelidende.
Alle beslutninger som tas på vegne av Telenor må være basert på en objektiv og rimelig vurdering av selskapets interesser, uten at man er påvirket av personlige interesser.
Åpenhet og transparens er vesentlig når man skal håndtere faktiske, potensielle eller oppfattede interessekonflikter.
En interessekonflikt kan eksistere selv om det tjener Telenors interesse.
Hva er forventet av oss alle?
Vi unngår interessekonflikt og situasjoner som kan påvirke dømmekraften vår.
Vi erklærer oss inhabile i situasjoner og avgjørelser der vi har en potensiell eller oppfattet interessekonflikt.
Vi informerer umiddelbart lederen vår om faktiske, potensielle og oppfattede interessekonflikter.
Vi samarbeider med lederen vår for å løse interessekonflikter og dokumentere avgjørelsene og handlingene våre.
Vi involverer alltid Compliance funksjonen, hvis vi ikke kan unngå å havne i en interessekonflikt.
Vi unngår eksterne forpliktelser eller posisjoner som kan påvirke eller oppfattes å påvirke ansvaret vårt for å handle til Telenors beste.
Vi innhenter skriftlig godkjenning fra lederen vår før vi godtar eksterne verv eller andre oppdrag, og vi logger slike engasjementer i tråd med selskapets prosedyrer.
Hva må vi være på vakt for?
Vi har økonomisk eller annen interesse i en eksisterende eller potensiell forretningspartner av Telenor.
• Vi har eksterne engasjement eller posisjoner som kan påvirke evnen vår til å utføre arbeidet vårt i selskapet.
Vi rekrutterer, ansetter eller er direkte overordnet for et familiemedlem, en venn eller en person vi har et nært personlig forhold til.
Vi tilbys noe som har en verdi, i kraft av stillingen vår, av en eksisterende eller potensiell forretningspartner, inkludert gaver, rabatter eller andre fordeler.
En forretningspartner av Telenor tilbyr eller ønsker å tilby tjenester til oss i privat sammenheng.